

«Школа Менеджмента Инноваций» – это совместный образовательный проект Высшей Школы Экономики и ЭФКО, нацеленный на подготовку перспективных руководителей для инновационных отраслей страны.
—
оно начинается с тебя

к совместному проекту
НИУ ВШЭ и ЭФКО
«Школа Менеджмента
Инноваций»
первым
—
В эру быстрых технологических изменений только совместная работа науки и бизнеса может давать эффективный результат:
- В создании экосистем, рождающих инновации.
- В подготовке людей, способных создавать и воплощать в жизнь идеи на грани фантастики.
- В обеспечении технологического лидерства страны.



Студенческие
команды
СОЗДАЕМ:
- Экосистему.
- Этику отношений.
- Специализированные практико-ориентированные программы подготовки руководителей.
- Внедренческие команды студентов, способные строить инновационный бизнес от идеи до завоевания рынка.
- Развивающее коммуникационное пространство для всех, кто хочет узнать больше о социальном конструировании.
Сегодня – студент, завтра – руководитель бизнеса. Если хочешь попробовать свои силы, подай заявку, получи тестовое задание и, возможно, ты станешь следующим примером головокружительной истории успеха.
команды
Создаем:
- Экосистему
- Этику отношений
- Специализированные практико-ориентированные программы подготовки руководителей
- Внедренческие команды студентов, способные строить инновационный бизнес от идеи до завоевания рынка
- Развивающее коммуникационное пространство для всех, кто хочет узнать больше о социальном конструировании
Сегодня – студент, завтра – руководитель бизнеса. Если хочешь попробовать свои силы, подай заявку, получи тестовое задание и, возможно, ты станешь следующим примером головокружительной истории успеха.
робототехники
платформ
—
Разработка ИИ для управлени
робототехники
Вкалывают роботы, а не человек?
С каждым днем мы все ближе к тому, чтобы сделать это утверждение реальностью.
—
НИУ ВШЭ как лучший вуз страны и ЭФКО как лидер в инновациях объединяют усилия и создают Институт робототехники.
Что мы будем делать:
- Разрабатывать и внедрять новые технологические решения в сфере робототехники и дроностроения
- Создавать роботов, беспилотные авиационные системы, робопорты, дронопорты, постаматы и их компоненты и пилотные линии
- Учиться строить инновации на примере самых амбициозных инновационных проектов страны прямо сейчас
робототехники
Если ты знаешь что-то о программировании, электронике, робототехнике, корпоративном управлении – или очень хочешь научиться – оставь свое резюме и стань частью Института робототехники
центры
Точность прогноза – это главный признак профессионализма.
Научись проводить комплексные исследования факторов и перспектив социально-экономического и научно-технологического развития в масштабе страны и мира.
- Почему одни стартапы успешнее, чем другие?
- Что мешает развитию инноваций в России?
- Какие элементы культурного кода и социокультурных трендов влияют на успешное создание инноваций?
- Как будет развиваться наша страна в будущем?
центры
Став частью визионерских центров «Школы Менеджмента Инноваций», ты сам сможешь дать ответы на эти вопросы.
Направления исследований:
- Макроэкономика
- Геополитика
- Развитие социального сектора
- Прогноз развития отдельных секторов экономики
«Ассистенты»
Фундамент для создающегося
научно-производственного
объединения
—
Для самых амбициозных НИУ ВШЭ и ЭФКО создают практико-ориентированный модуль на базе компании.
Участники получают конкурентную заработную плату в роли ассистентов топ-менеджеров ЭФКО и реальный опыт работы в большой инновационной компании.
«Ассистенты»
За время работы ты сможешь познакомиться с различными моделями деятельности высших менеджеров и соответствующими им компетенциям разного уровня сложности, чтобы понять свой будущий карьерный путь:
- Рекрутинг и работа с персоналом
- Построение социальных систем
- Проведение социокультурных исследований, разработка моделей ИИ для повышения эффективности бизнеса, в том числе с использованием ИИ-платформы Avalanche
программы
Владение словом, умение звонко, ясно, связно донести мысль – обязательная компетенция для любого управленца
Хочешь узнать больше о корпоративной культуре и принципах построения социальных систем, создающих большие инновации? Мы рады поделиться 30-летним опытом компании ЭФКО в социальной сети «Школы Менеджмента Инноваций»!
программы
Как это работает?
- Реальные руководители инновационных направлений рассказывают о критериях, которым должны соответствовать руководители и корпоративная культура компании, типах персонала, профессиональных компетенциях и правильных системах мотивации – и еще миллион вещей, о которых не напишут в книжках
- Ты делишься своими мыслями, выводами и опытом, читаешь размышления других, споришь, учишься думать и ясно выражать свою позицию
робототехники
—
—
—
НИУ ВШЭ как лучший вуз страны и ЭФКО как лидер в инновациях объединяют усилия и создают Институт робототехники.
Что будем делать:
- Разрабатывать и внедрять новые технологические решения в сфере робототехники и дроностроения.
- Создавать роботов, беспилотные авиационные системы, робопорты, дронопорты, постаматы и их компоненты и пилотные линии.
- Учиться строить инновации на примере самых амбициозных инновационных проектов страны прямо сейчас.
Если ты знаешь что-то о программировании, электронике, робототехнике, корпоративном управлении – или очень хочешь научиться – оставь свое резюме и стань частью Института робототехники.




центры
Точность прогноза – это главный признак профессионализма.
Научись проводить комплексные исследования факторов и перспектив социально-экономического и научно-технологического развития в масштабе страны и мира.
Почему одни стартапы успешнее, чем другие? Что мешает развитию инноваций в России? Какие элементы культурного кода и социокультурных трендов влияют на успешное создание инноваций? Как будет развиваться наша страна в будущем?
Став частью визионерских центров «Школы Менеджмента Инноваций», ты сам сможешь дать ответы на эти вопросы.
Направления исследований:
- Макроэкономика.
- Геополитика.
- Развитие социального сектора.
- Прогноз развития отдельных секторов экономики.
«прикладного»?
Тогда форсайт-проекты «Школы Менеджмента Инноваций» – для тебя.
Здесь мы занимаемся научным предвидением и моделированием трансформации межотраслевых балансов: возможно, именно твоя исследовательская работа поможет найти новые направления разработок.
Направления исследований:
- Анализ инновационных разработок в АКБ, перспективных материалах для накопителей энергии, развития рынка литий-ионных аккумуляторов.
- Анализ тенденций развития антропоморфной робототехники.
- Сравнительная оценка уровня готовности перспективных технологий.
- Определение потенциальных сфер применения перспективных технологий.
Для самых амбициозных НИУ ВШЭ и ЭФКО создают практико-ориентированный модуль на базе компании.
Участники получают конкурентную заработную плату
в роли ассистентов топ-менеджеров ЭФКО и реальный опыт работы в большой инновационной компании.
За время работы ты сможешь познакомиться с различными моделями деятельности высших менеджеров и соответствующими им компетенциям разного уровня сложности, чтобы понять свой будущий карьерный путь:
- Рекрутинг и работа с персоналом.
- Построение социальных систем.
- Проведение социокультурных исследований, разработка моделей ИИ для повышения эффективности бизнеса, в том числе с использованием ИИ-платформы Avalanche.
для создающегося
научно-производственного
объединения
Хочешь узнать больше о корпоративной культуре и принципах построения социальных систем, создающих большие инновации? Мы рады поделиться 30-летним опытом компании ЭФКО в социальной сети «Школы Менеджмента Инноваций»!
Как это работает?
- Реальные руководители инновационных направлений рассказывают о критериях, которым должны соответствовать руководители и корпоративная культура компании, типах персонала, профессиональных компетенциях и правильных системах мотивации – и еще миллион вещей, о которых не напишут в книжках.
- Ты делишься своими мыслями, выводами и опытом, читаешь размышления других, споришь, учишься думать и ясно выражать свою позицию.
связно донести мысль – обязательная
компетенция для любого управленца
«Школы Менеджмента Инноваций»?

Ковалевский Ростислав Александрович
11:15
Какое свойство корпоративной культуры является по «вашему мнению» самым важным с точки зрения компании?

Иванов Иван
11:15
В прошлом месяце в Вашингтоне состоялся саммит «Центральная Азия – США», на котором были заключены крупные экономические соглашения.
Здравствуйте, предлагаю вам ознакомиться со статьей известного политолога А.А.Мухина, в которой автор анализирует перераспределение влияния в Центральной Азии.

Иванов Иван
11:15
В прошлом месяце в Вашингтоне состоялся саммит «Центральная Азия – США», на котором были заключены крупные экономические соглашения.
Здравствуйте, предлагаю вам ознакомиться со статьей известного политолога А.А.Мухина, в которой автор анализирует перераспределение влияния в Центральной Азии.